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Phil1 · Posté le: Sam Déc 02, 2017 11:56 pm Sujet du message:

C'est super pour toi mais connais-tu d'autres gars du chemin de fer sur ce minuscule forum ??

Laughing

derui · Posté le: Dim Déc 03, 2017 10:35 am Sujet du message:

Phil1 · Posté le: Mer Déc 06, 2017 11:27 pm Sujet du message:

ECONOMIELe ministre Bacquelaine veut la pension à points en 2025. Elle doit aider à maintenir les dépenses sous contrôle.
Daniel Bacquelaine (MR) veut avancer rapidement vers un système de pension à points. Pour le ministre, le dispositif doit être voté d’ici 2019 et entrer en vigueur en 2025. Il l’a annoncé lundi aux partenaires sociaux représentés au Comité national des pensions (CNP), en leur présentant sa note d’orientation. Pour lui, cette évolution est nécessaire : "En s’engageant dans cette réforme, la Belgique garantit aux générations futures un régime de pension soutenable sur le plan financier et social. Elle suit l’exemple de l’Allemagne et la Suède."

Le ministre des Pensions n’a pas souhaité communiquer sa note "confidentielle". "La Libre" se l’est néanmoins procurée. Elle comprend une série de questions adressées au CNP, dont les réponses baliseront la réforme. Elle s’accompagne d’une note plus complète, fruit d’une concertation entre l’administration, initialement opposée à la pension à points, et les experts qui conseillent le gouvernement. Que peut-on en retenir ?

1 Qu’est-ce que la pension à points ?

La note fournit une explication du système destinée aux citoyens : "En fonction de leur carrière, les citoyens obtiennent des droits qui sont exprimés en points; lorsqu’ils partent à la retraite, ces points sont convertis en une pension, sur la base d’une "valeur du point" (en euros). La valeur des points suit en principe la croissance des revenus moyens des actifs, de sorte que la pension des citoyens avec une "carrière normale" est dans une relation adéquate et stable avec le revenu des actifs dans la société".

2 Pourquoi une pension à points ?

Elle doit apporter davantage de transparence pour le citoyen, qui doit pouvoir connaître les droits qu’il s’est constitués; ceux qui peuvent encore être constitués à l’avenir; et les éventuels changements de la législation et leur impact sur sa pension. Pour les finances publiques, le système présente l’avantage de garder les dépenses sous contrôle. Il doit permettre des adaptations en fonction du contexte économique et démographique.

Il y a un an, l’administration avait fait part de ses (très) grandes réserves sur la pension à points, un système qu’elle jugeait très coûteux et d’un intérêt limité. Elle rappelait que l’on venait d’investir 16 millions d’euros dans un nouveau système performant et transparent (mypension) et qu’il faudrait dépenser au moins 38 millions supplémentaires pour développer le système à points. Or, toutes les autres réformes des pensions voulues par le gouvernement (pension à temps partiel, meilleure valorisation des années de travail que des périodes assimilées,…) sont possibles dans le système actuel. Dans la foulée, le ministre Bacquelaine avait dit qu’il ne s’accrochait pas au système à points, du moment que l’on pouvait réaliser les autres réformes destinées à faire travailler les gens plus longtemps. Il semble qu’il a changé d’avis.

3 Comment calcule-t-on le montant de la pension ?

Lorsqu’une personne part à la retraite, on multiplie le nombre de points qu’elle a accumulés au cours de sa carrière par la valeur du point au moment de la prise de pension. La note propose que les évolutions dans la valeur du point s’opèrent sur la base de la moyenne mobile des revenus moyens (afin d’éviter des chocs soudains, par exemple une moyenne sur 5 ans) et que la valeur du point ne puisse jamais diminuer. En pratique, précisent les auteurs, il est improbable que, dans le régime des salariés, la valeur d’un point descende, vu que les rémunérations moyennes, normalement, augmentent. "Mais on peut également prévoir un mécanisme par lequel la valeur des points ne peut jamais baisser, mais qui puisse être gelé tout au plus pendant un certain nombre d’années, jusqu’à ce que soit atteint un rapport souhaitable avec la rémunération moyenne." Ce dernier point, qui risque de nuire au pouvoir d’achat des retraités, pourrait cabrer les représentants des travailleurs.

Phil1 · Posté le: Mer Déc 06, 2017 11:29 pm Sujet du message:

Te biles donc plus Snik .. en 2025, on sera sans doute déjà mort .. Wink

snikey · Posté le: Sam Déc 09, 2017 11:07 am Sujet du message:

Heu c'est dans 8 ans seulement,bon je vais encore en profiter alors Laughing

Phil1 · Posté le: Sam Déc 09, 2017 7:48 pm Sujet du message:

'fin, j'dis ça .. sans trop y croire .. plus tôt ou plus tard .. on verra à l'usure .. Laughing

Phil1 · Posté le: Lun Jan 01, 2018 10:09 pm Sujet du message:

Ekwé, t'en es où avec ta pension à cette heure ??

snikey · Posté le: Mar Jan 02, 2018 12:11 pm Sujet du message:

J'ai reçu les documents avec le récap de ma magnifique carrière, sinon c'est pour le mois d'octobre Cool

Phil1 · Posté le: Mar Jan 02, 2018 9:45 pm Sujet du message:

Patience fieu .. Wink

snikey · Posté le: Ven Jan 05, 2018 10:14 am Sujet du message:

Pas pressé men Laughing

je me demande si c'est possible de savoir le montant via leur site Question

Phil1 · Posté le: Ven Jan 05, 2018 10:08 pm Sujet du message:

Si t'as un lecteur de carte d'identité .. leur site te calcule ce que tu vas toucher aujourd'hui .. pas ce que tu toucheras .. pas grande différence mais elle sera en ta faveur .. Wink

Henri · Posté le: Dim Jan 07, 2018 11:22 am Sujet du message:

En sa faveur, ça reste à prouver.
_________________
After all is said and done,
gotta move while it's still fun,
Let me walk before they make me run...

Phil1 · Posté le: Dim Jan 07, 2018 9:33 pm Sujet du message:

et bien ça c'est très méchant .. c'est un coup a faire péter notre gouvernant .. si c'est vrai du moins ..

Te laisse pas faire Snik .. je suis tous avec toi .. Laughing

molodoi · Posté le: Lun Jan 08, 2018 3:00 pm Sujet du message:

jHdg · Posté le: Lun Jan 08, 2018 11:08 pm Sujet du message: